Le métier Chargé de formation au Maroc

Présentation du métier: Chargé de formation

Les chargés de formation recrutent de nouveaux membres du personnel en leur fournissant la préparation et l’enseignement nécessaires dès leur nomination. Les chargés de formation identifient également et comblent les lacunes dans les compétences des membres du personnel en place par l’instruction.

Les responsabilités d’un chargé de formation

• Assurer la liaison avec le personnel existant pour clarifier les descriptions de poste et les attentes connexes.
• Etudier et contribuer aux opérations et au climat de l’entreprise.
• Rédaction de manuels d’instructions, de matériel d’intégration et d’autres documents pertinents.
• Administrer des évaluations régulières et détaillées des besoins pour identifier les déficits de compétences.
• Orienter les nouveaux employés vers leur fonction dans le cadre du grand programme, ainsi que les normes établies de l’entreprise.
• Remédier aux déficits de compétences grâce à une formation interne personnalisée.
• Coordonner la formation externe en cas de besoin.
• Surveiller la performance du personnel en assurant la liaison avec les supérieurs hiérarchiques et les chefs de service.
• Se servir de caisse de résonance pour tous les employés dans le but explicite d’améliorer leur orientation et leur formation.
• Respect de la confidentialité.

Comment devenir un chargé de formation?

Pour devenir un chargé de formation, il vous faudra:

• Une qualification en conception d’instruction et/ou d’apprentissage.
• Une expérience démontrable en tant que chargé de formation.
• Une expérience avérée de stimulation de la croissance de l’entreprise grâce à la formation.
• Une connaissance de tous les logiciels et indices de suivi des performances pertinents.
• Une compréhension approfondie des procédures RH et commerciales contemporaines.
• Une xcellente communication verbale et écrite.
• Une capacité à mener des évaluations approfondies des besoins pour évaluer les besoins en formation.
• De solides compétences en recherche de bureau et en personne, en présentation et en production de rapports.
• Une disposition énergique, déterminée et hautement capable.

Les Soft Skills nécessaires

• Connaissance approfondie.
• Communication.
• Capacité à évaluer les besoins de formation.
• Créativité.
• Passion d’apprendre.

La formation

Vous aurez besoin d’un bac+3/+4/+5 en ingénierie de la formation, en RH, enseignement  ou en commerce.

Les opportunités du métier de chargé de formation au Maroc

La formation et la qualification du capital humain au Maroc est une nécessité immédiate pour assurer son implication rapide, en tant que force influente, dans la dynamique de la modernisation de la gestion, et une nécessité urgente pour faire face aux enjeux du développement économique et social, car la difficulté de l’emploi, l’inflation de l’emploi, la rareté des emplois et les conditions financières actuelles sont suffisantes pour entamer une révision des méthodes et cela fait de la capacité de planifier les ressources humaines une nécessité urgente pour les besoins présents et futurs.

Il faut souligner que les entreprises marocaines se sont efforcées à développer les capacités et les compétences des ressources humaines qui y travaillent, le gouvernement ayant adopté dans son programme des mécanismes organisationnels et institutionnels modernes pour coordonner les efforts dans le domaine de la formation et gagner les enjeux de modernité et de modernité.

Il est certain que pour optimiser l’investissement dans le capital humain, il est devenu nécessaire de faire de la formation continue un droit pour les agents des entreprises marocaines et un devoir pour tout praticien d’une de ses fonctions, permettant de relier la formation continue aux mécanismes de gestion anticipée des emplois et des compétences.