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Présentation de l'établissement: SUP’RH
L’École supérieure de Management et de Gestion des Ressources Humaines – SUP’RH, est une grande école, jeune et innovante, unique par sa spécialisation en Ressources Humaines. Elle offre une formation aux futurs cadres RH destinés à occuper des fonctions clés dans l’entreprise et évoluant vers des postes à responsabilités ou d’expertise.
SUP’RH se distingue tout d’abord par la formation qu’elle prodigue en s’appuyant sur une solide formation théorique, les programmes de Management des Organisations et Gestion des Ressources Humaines offrent une formation pratique et professionnelle en relation étroit avec les nombreux défis que présente l’évolution actuelle du marché du travail.
Procédure d'admission à l'école: SUP’RH
L’accès en 1ère année est ouvert aux :
- titulaires d’un Bac en économie, sciences, technique, TGC, lettres ou toutes autres options.
L’accès en 2ème année est possible pour :
- les titulaires d’un Bac+1 en gestion, économie, commerce, droit ou certaines filières scientifiques ou professionnelles avec des acquis en gestion, droit, comptabilité, ou équivalent.
L’accès en 3ème année est ouvert aux :
- titulaires d’un BTS, DUT, DEUG, Technicien Spécialisé ou Bac+2 en gestion, économie, commerce, droit ou certaines filières professionnelles avec des acquis en gestion, droit et comptabilité, ou équivalent.
L’accès en Master est ouvert aux :
- Bac+3 en gestion, économie, commerce, droit, certaines filières professionnelles avec des acquis en gestion, droit et comptabilité, ou équivalent.
La vie estudiantine à l'établissement: SUP’RH
La vie associative au sein de SUP’RH
Le Bureau des Etudiants est élu en début d’année universitaire et constitue une structure représentative des étudiants.
Il a pour mission d’organiser les activités extrascolaires telles que des soirées étudiantes, l’accueil des nouveaux élèves, et diverses activités allant des rencontres sportives aux événements culturels.
Le BDE de SUP’RH composé de 6 Membres élus en début d’année Académique regroupe différentes commisions :
– Fêtes et loisirs
– Oeuvres Sociales
– SUP’Inov : club entreprenariat
– Enquête et sondage
– Voyage et Découverte
Ainsi sous couvert de Spectacles , voyages sorties oeuvres caritatives etc.. l’apport certain aux participants consiste à les sensibiliser quant à l’importance du leadership .
Développement Personnel et Accompagnement
SUP’THEATRE : Ateliers de développement personnel
On le sait aujourd’hui : le Théâtre est plus qu’un art, c’est une thérapie. Les témoignages de ce que le théâtre apporte sont si nombreux qu’il est à SURPRH utilisé comme moyen d’apprentissage de la vie en groupe et d’affimation de soi.
En effet grâce à la pratique du théâtre, vous prendrez de l’assurance, vous oserez plus facilement vous exprimer, vous assumerez le regard des autres et vous irez jusqu’à vous affirmer dans le groupe. Le théâtre agit comme un révélateur de personnalité.du futur Manager que vous serez.
A SUP’RH , des « Ateliers théâtre » sont organisés par Monsieur CHOURREAU Hervé , tous les vendredis après-midi , permettant à chaque groupe de travailler sur des objectifs opérationnels précis.
Carrières et débouchées après un diplôme SUP’RH
Vous pouvez cliquer sur chaque métier pour en savoir plus.
Les diplômes SUP’RH que vous pouvez poursuivre:
Licence / BAC+3
Master / BAC+5
- Master en Management Stratégique des Entreprises Option Marketing Web
- Master en Management Stratégique des Entreprises Option Développement Durable et RSE
- Master en Management Stratégique des Entreprises Option Finance
- Master en Management Stratégique des Entreprises Option Commerce International
- Master en Management Stratégique des Entreprises Option Communication
- Master en Management Stratégique des Entreprises Option Marketing
- Master en Management des Ressources Humaines
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