مهنة عامل الكهرباء في المغرب
جيد ان تعلم
- ---
-
0 إلى 2 سنوات خبرة [ 3500 Dhs - 4000 Dhs ]2 إلى 5 سنوات من الخبرة ---من 5 إلى 15 عامًا من الخبرة --- - 0 ans
-
En Stagnation
- ---
- Non
عرض المهنة: عامل الكهرباء
في شركة، يعتني مدير الموارد البشرية بكل ما يتعلق بالموظفين. وهو مسؤول عن الإشراف على أنظمة الموارد البشرية، وإدارة علاقات الموظفين، وضمان الامتثال، وإدارة الميزانيات، وتقييم احتياجات التوظيف، وتعيين الموظفين، وتصميم أنظمة الموارد البشرية. برامج التدريب وتطوير مخططات الأجور.
وهو الضامن لل مناخ الاجتماعي و يعزز و ينفذ قيم الموارد البشرية من خلال تخطيط و إدارة برامج الموارد البشرية و إدارة الموظفين
مهام مدير الموارد البشرية:
يجب على تنمية الموارد البشرية:
ضمان امتثال السياسات للقوانين التي تؤثر على المجتمع
يدير عمليات الموارد البشرية من خلال توظيف واختيار وتوجيه وتدريب ومرافقة وتقديم المشورة وتأديب الموظفين.
الإشراف على ممارسات التوظيف والتدريب والاحتفاظ
تحديد احتياجات الموظفين ووضع توصيف الوظائف.
الإشراف على خطط استحقاقات الموظفين وتنفيذ التغييرات إذا لزم الأمر
تطوير ثقافة تتطابق مع نموذج الأعمال
وضع استراتيجيات تنظيمية من خلال تحديد قضايا الموارد البشرية والبحث عنها
دعم الإدارة من خلال إسداء المشورة بشأن القرارات المتعلقة بالموارد البشرية
الكفاءات الرئيسية لمدير الموارد البشرية:
يجب أن يكون لدى تنمية الموارد البشرية:
قدرة اتصالية ممتازة
قدرة جيدة على حل المشاكل
معرفة قوانين وأنظمة العمل
مهارات اجتماعية رائعة
كيف تصبح مديرا للموارد البشرية في المغرب:
لا يمكن أن يتم تعيينك مباشرة لمنصب تنمية الموارد البشرية. يتطلب هذا المنصب خلفية أكاديمية ومهنية طويلة.
بشكل عام، حاملي Bac+5 في الموارد البشرية هم أكثر تفضيلا. يمكن الحصول على هذا الدبلوم في الكلية وكذلك في كلية إدارة الأعمال الخاصة والعامة.
تصفح المدارس المختلفة التي يمكن أن تسمح لك بأن تصبح عامل الكهرباء
-
الترتيب حسب:
- الأعلى تقييما
- الأكثر شعبية
